Viesti ry, Author at Viesti ry

Valtionhallinnon säästöt heikentävät hallinnon avoimuutta, vaikuttavuutta ja vuorovaikutusta yhteiskunnan eri toimijoiden kanssa

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry on huolissaan valtionhallinnon säästötoimenpiteiden vaikutuksista viestinnän laatuun. Viestintä on olennainen osa myös valtionhallinnon organisaatioiden strategista johtamista. Merkitys korostuu entisestään nykyisessä yhteiskunnassa, jota haastavat disinformaatio, polarisoituminen ja viestinnän monikanavaisuus. Hallitusohjelman ja hallituksen kevään 2024 kehysriihen päätösten seurauksena valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu yhteensä 393 miljoonan euron vuotuinen säästötarve vuodesta 2027 alkaen (Valtiovarainministeriö, valtionhallinnon…

Viestinnän ammattilainen Petra Hasila on kokenut turvattomuutta työelämässä – tuki löytyi lopulta oman alan ammattiliitosta

Myyjän työstä viestinnän alalle vaihtanut Petra Hasila tietää, miltä turvattomuus tuntuu. Hasila on kokenut määräaikaisten työsopimusten kierteen, työpaikkakiusaamista sekä pelolla johtamista ja jäänyt työttömäksi raskauden paljastuttua työnantajalle. Kahden lapsen äitinä hän sai kokea turvattomuuden aivan uudella tavalla jäädessään auton alle viime vuonna. – Näiden kokemusten jälkeen olen oppinut, miten tärkeää on turvallisuuden tunne. Eikä pelkästään…

Viestin viestintäpäällikkö vaihtaa työpaikkaa 4,5 vuoden jälkeen – “Viesti on antanut unohtumattomia mahdollisuuksia”

Viestin viestintäpäällikkönä toiminut Anni Kattelus vaihtaa työpaikkaa 4,5 vuoden työsuhteensa jälkeen. Viestillä Anni on vastannut muun muassa viestinnästä, markkinoinnista, brändiuudistuksesta, jäsenmaksu-uudistuksen läpiviestinnistä ja toiminut toiminnanjohtajan sijaisena. Toimiston roolituksia suhteutetaan hieman uudelleen niin, että tilalle rekrytoidaan viestinnän asiantuntija, jonka vastuut voivat kasvaa työsuhteen aikana. Haastattelimme Annia ja kysyimme, millainen Viesti on ollut työpaikkana. Millainen Viesti on…

Enemmistö suomalaisista kannattaa palkkatasa-arvoa – naisvaltaisella viestintäalalla on vielä tehtävää tasa-arvon eteen

Jopa 78 prosenttia kansalaisista on sitä mieltä, että sukupuolten välistä palkkaeroa pitää saada kavennettua Suomessa, selviää Viesti ry:n kattojärjestön Akavan Erityisalojen teettämästä tutkimuksesta*. Viimeisimmän viestintäalan palkkatutkimuksen** mukaan viestijänaisten mediaanipalkka on 200 euroa pienempi kuin miesten. Seuraava palkkatutkimus toteutetaan syksyllä 2025. Suurin osa (86 %) Suomen kansalaisista kannattaa sitä, että saman vaatimustason töistä pitää aina maksaa…

Viestijöiden kasvanut työmäärä kuormittaa – syynä odotusten kasvu, työtehtävien laajeneminen ja työyhteisön väärinymmärrykset viestinnästä

Tuoreessa Viesti ry:n jäsenille tehdyssä kyselyssä* 71 prosenttia vastaajista kokee, että työmäärä viestinnässä on kasvanut viimeisen kahden vuoden aikana. Vastaajista 29 prosenttia kokee työmäärän kasvaneen merkittävästi. Lisääntynyt työmäärä kuormittaa 77 prosenttia vastaajista. Suurin osa vastaajista arvioi, että työmäärän lisääntyminen on pysyvää ja vain 7 prosenttia pystyy jakamaan työtaakkansa kollegoidensa kanssa. Viidesosalle lisääntynyttä työmäärää ei ole…

Viestinnän trendit 2025

Vuosi 2025 on alkanut viestinnän alalla hankalassa työllisyystilanteessa. Samaan aikaan viestinnän ammattilaiset kokevat töiden jatkuvasti lisääntyvän, työnkuvan laajenevan ja yllättävien tilanteiden lisääntyvän. Sosiaalisessa mediassa myllertää ja moni etsii nyt uusia kanavia. Yhteiskuntaa ravisuttavat myös entistä voimakkaammat ja pitkäkestoisemmat kyberhyökkäykset, jotka aiheuttavat uudenlaisia kriisiviestintätilanteita. Ajankohtaisiin ilmiöihin ja trendeihin pureuduttiin 7. helmikuuta Viestintä nyt – trendit 2025…

Avoimien työpaikkojen määrä jatkoi dramaattista laskuaan viestintä- ja markkinointialalla vuonna 2024 – katso top 20 haetuimmat tittelit

Duunitorin sivulla ilmoitettujen viestintä- ja markkinointialan työpaikkojen määrä on jatkanut laskuaan jo kolme vuotta peräkkäin. Vuonna 2024 työpaikkojen määrä laski 40 prosenttia, kun aiempana vuonna ne olivat laskeneet jo 30 prosenttia. Myös TE-toimistossa ilmoittettujen viestintä- ja markkinointialan avoimien työpaikkojen määrä laski 68 prosenttia. Viime vuoden aikana avoimia työpaikkoja oli alalla kaiken kaikkiaan 1 870. Kokosimme…

Viestijöiden työttömyys kasvoi syksyn 2024 aikana

Korkeakoulutettujen työttömien määrä jatkaa kasvuaan. Myös viestintäalalla työttömyys kasvoi 14 prosenttia, kun taas mainonnan ja markkinoinnin asiantuntijoiden työttömyys kasvoi 15 prosenttia. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastojen mukaan vuonna 2023 työttömiä viestijöitä oli keskimäärin 278 kuukaudessa, kun vuonna 2024 heitä oli 318. Viime vuonna työttömiä mainonnan ja markkinoinnin asiantuntijoita oli keskimäärin 4287 kuukaudessa. Kokosimme tähän artikkeliin…

Viesti ry pureutuu viestijöiden jaksamiseen vuonna 2025 – vastaa vuoden aikana useampaan lyhyeen kyselyyn

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry:n vuoden 2025 edunvalvonnan kärkiteema on jaksaminen. Viestijöiden jaksamista selvitetään pitkin vuotta useammalla lyhyellä kyselyllä, jotka liittyvät esimerkiksi työtehtävien määrään, etätyöhön, työn- ja perhe-elämän yhdistämiseen, työnhakuun ja sairauspoissaoloihin. Pyynnöt vastata kyselyihin lähetetään jäsenistölle sähköpostitse ja vastauksia toivotaan laajasti, jotta vaikuttamistyölle saadaan vankka pohja. –Meillä kaikilla on oikeus työelämään, joka ei uuvuta…

Viestin mentorointiohjelmaan haki ennätysmäärä viestijöitä – mentoroinnin tarve korostuu haastavassa työmarkkinatilanteessa

Viestin mentorointiohjelmaan haki tänä vuonna ennätykselliset 26 aktoria eli mentoroitavaa. Kevään mittaisessa maksullisessa mentorointiohjelmassa keskitytään ammatilliseen kasvuun ja työelämän muotoiluun omannäköiseksi. Ohjelman rakennetta uudistettiin mentorointiohjelman yhteistyökumppanin, uravalmentajan Anne Liljestrandin kanssa. Matcheissa panostettiin odotusten kohtaamiseen Ohjelman lopullista osallistujamäärää pystyttiin kasvattamaan tänä keväänä 15 mentori–aktori -pariin. Matchauksessa panostettiin laatuun, jotta mentorin ja aktorin kiinnostuksen kohteet, toiveet ja…