Skip to content

Author Archives: Viesti ry

Viestin toimisto kesälomalla 25.6.–31.7.

Viestin toimiston on suljettu kesälomien vuoksi välillä 25.6.–31.7. Viestin toimisto@viesti.fi -sähköpostiin tulleisiin viesteihin vastataan jälleen elokuun alussa. Toimiston ollessa kiinni voit olla yhteydessä neuvontapalveluihin alla olevan listan mukaan. Jäsenpalvelut jasenpalvelut@akavanerityisalat.fiMuista mainita sähköpostiviestissä koko nimesi ja jäsennumerosi tai syntymäaikasi. 0201 235 300Puhelinaika arkisin klo 9–16 Yksityisen sektorin työsuhdeneuvonta yksityinensektori@akavanerityisalat.fiMuista mainita sähköpostiviestissä nimesi, puhelinnumerosi, jäsennumerosi, jäsenjärjestösi ja kuvaus siitä, millaisessa…
Vuoden 2026 ViestiStipendillä palkitussa työssä tarkastellaan sisäisen viestinnän etiikkaa 

Vuoden 2026 ViestiStipendi on myönnetty Juli Sparfvénin opinnäytetyölle Sananvapaus ja viestinnän etiikka digitalisoituneen valtionhallinnon sisäisessä viestinnässä. Opinnäytetyö on tehty Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa ja sen ohjaajana on toiminut Kaarina Järventaus. Sparfvénin tutkielma käsittelee sisäisen viestinnän etiikkaa ja sääntelyä valtionhallinnossa erityisesti sananvapauden näkökulmasta. Työn keskiössä on poliittisen mielipiteen ilmaisu ja siihen liittyvät sisäisen viestinnän ohjeistukset ja lainsäädäntö. Tutkimuskohteena…
Viesti ry:n kysely: Ministeriöiden viestijöistä 91% arvioi keskittämisen johtamisen epäonnistuneeksi

Tuoreen kyselyn mukaan ministeriöissä työskentelevistä viestinnän ammattilaisista 77 prosenttia suhtautuu erittäin tai melko kielteisesti ministeriöiden viestinnän keskittämiseen valtioneuvoston kansliaan. Poliittisen ohjauksen vaikutuksen pelätään kasvavan samalla, kun viestinnän läpinäkyvyyttä ja puolueettomuutta turvaavat rakenteet heikkenevät. Viesti ry:n kyselyyn vastanneista ministeriöiden viestinnän ammattilaisista 91 prosenttia pitää muutoksen johtamista melko tai hyvin epäonnistuneena. Uuden organisaation on määrä aloittaa 1.7….
Vastaa kyselyyn tulevaisuuden osaamistarpeista

Millaista osaamista viestinnän alalla tarvitaan tulevaisuudessa? Kerro meille näkemyksesi vastaamalla kyselyymme tulevaisuuden osaamistarpeita. Kysely on osa Viestin ja Sitran tulevaisuustyötä, jonka tulokset julkaistaan syksyllä 2026. Kyselyllä kartoitamme viestinnän ammattilaisten näkemyksiä tulevaisuuden osaamisesta, jota tarvitaan viestinnän alalla 5–10 vuoden aikajänteellä. Arvomme kolme 50 euron S-ryhmän lahjakorttia yhteystietonsa jättäneiden vastaajien kesken. Yhteystiedot jätetään erillisellä lomakkeella, johon pääset…
Oletko töissä ministeriön viestinnässä? Vastaa kyselyyn viestinnän keskittämisestä

Ministeriöiden viestinnän keskittämishanke etenee. Haluaisimmekin nyt kuulla, miten uudistus on sinun mielestäsi sujunut tähän asti ja mitä ajatuksia se herättää sinussa. Selvitämme kyselyllä sitä, miten uudistus koetaan tällä hetkellä ja millaisia ajatuksia se herättää viestijöissä. Kysely on suunnattu kaikille ministeriöiden viestinnässä työskenteleville. Vastaajan ei tarvitse olla Viestin jäsen. Kaikki vastaukset antavat meille arvokasta tietoa tilanteesta työntekijöiden…
Viestinnän alalla pitkäaikaistyöttömyys on nousussa – avoimien työpaikkojen määrän kasvu luo valoa tunnelin päähän

Viestinnän asiantuntijoiden työttömyys jatkuu korkeana. Työttömien määrä kasvoi vuodessa noin neljänneksellä ja pitkäaikaistyöttömyys lisääntyi merkittävästi, jopa 62 prosenttia. Avoimien työpaikkojen määrä on hienoisessa kasvussa, mikä luo toivoa käänteestä alalla. Yleinen heikko työllisyystilanne heijastuu suhdanneherkkään viestinnän alaan, jolla työttömyys jatkuu edelleen korkeana. Vuodessa viestinnän alan työttömyys on noussut 25 prosenttia (pl. lomautetut), kun muilla korkeakoulutetuilla työttömyyden…
Harjoittelijalle on maksettava asianmukaista palkkaa ja tarjottava riittävää ohjausta

Kesäharjoitteluiden aika alkaa olla käsillä ja siksi haluammekin muistuttaa muutamista harjoitteluun liittyvistä asioista. Parhaimmillaan hyvin hoidettu harjoittelujakso on harjoittelijalle ovia avaava kokemus ja organisaatiolle loistava tilaisuus saada toimintaansa uusia näkökulmia. Harjoittelu onkin kahden kauppa, josta molempien osapuolten pitää hyötyä: työnantaja saa arvokasta ja uutta osaamista – harjoittelija on puolestaan oikeutettu ohjaukseen, tukeen ja oppimiseen. Noudata harjoittelijan…
Työttömyysturvalla opiskelu on investointi työllisyyteen, osaamiseen ja yhteiskunnan resilienssiin

Viesti ry pitää tervetulleena hallituksen esitystä, joka laajentaisi työttömän työnhakijan avointen korkeakouluopintojen suorittamisen mahdollisuuksia yli 25–vuotiaiden työnhakijoiden kohdalla. Viesti katsoo, että: Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti. Koska pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut merkittävästi, on välttämätöntä, että työnhakijoilla on todelliset mahdollisuudet kehittää osaamistaan myös työttömyyden aikana. Osaamisen vahvistaminen parantaa työllistymisedellytyksiä, tukee työuraa ja hyödyttää sekä yksilöä, työnantajaa että koko…