Skip to content

Author Archives: Viesti ry

Vastaa kyselyyn tulevaisuuden osaamistarpeista

Millaista osaamista viestinnän alalla tarvitaan tulevaisuudessa? Kerro meille näkemyksesi vastaamalla kyselyymme tulevaisuuden osaamistarpeita. Kysely on osa Viestin ja Sitran tulevaisuustyötä, jonka tulokset julkaistaan syksyllä 2026. Kyselyllä kartoitamme viestinnän ammattilaisten näkemyksiä tulevaisuuden osaamisesta, jota tarvitaan viestinnän alalla 5–10 vuoden aikajänteellä. Arvomme kolme 50 euron S-ryhmän lahjakorttia yhteystietonsa jättäneiden vastaajien kesken. Yhteystiedot jätetään erillisellä lomakkeella, johon pääset…
Oletko töissä ministeriön viestinnässä? Vastaa kyselyyn viestinnän keskittämisestä

Ministeriöiden viestinnän keskittämishanke etenee. Haluaisimmekin nyt kuulla, miten uudistus on sinun mielestäsi sujunut tähän asti ja mitä ajatuksia se herättää sinussa. Selvitämme kyselyllä sitä, miten uudistus koetaan tällä hetkellä ja millaisia ajatuksia se herättää viestijöissä. Kysely on suunnattu kaikille ministeriöiden viestinnässä työskenteleville. Vastaajan ei tarvitse olla Viestin jäsen. Kaikki vastaukset antavat meille arvokasta tietoa tilanteesta työntekijöiden…
Viestinnän alalla pitkäaikaistyöttömyys on nousussa – avoimien työpaikkojen määrän kasvu luo valoa tunnelin päähän

Viestinnän asiantuntijoiden työttömyys jatkuu korkeana. Työttömien määrä kasvoi vuodessa noin neljänneksellä ja pitkäaikaistyöttömyys lisääntyi merkittävästi, jopa 62 prosenttia. Avoimien työpaikkojen määrä on hienoisessa kasvussa, mikä luo toivoa käänteestä alalla. Yleinen heikko työllisyystilanne heijastuu suhdanneherkkään viestinnän alaan, jolla työttömyys jatkuu edelleen korkeana. Vuodessa viestinnän alan työttömyys on noussut 25 prosenttia (pl. lomautetut), kun muilla korkeakoulutetuilla työttömyyden…
Harjoittelijalle on maksettava asianmukaista palkkaa ja tarjottava riittävää ohjausta

Kesäharjoitteluiden aika alkaa olla käsillä ja siksi haluammekin muistuttaa muutamista harjoitteluun liittyvistä asioista. Parhaimmillaan hyvin hoidettu harjoittelujakso on harjoittelijalle ovia avaava kokemus ja organisaatiolle loistava tilaisuus saada toimintaansa uusia näkökulmia. Harjoittelu onkin kahden kauppa, josta molempien osapuolten pitää hyötyä: työnantaja saa arvokasta ja uutta osaamista – harjoittelija on puolestaan oikeutettu ohjaukseen, tukeen ja oppimiseen. Noudata harjoittelijan…
Työttömyysturvalla opiskelu on investointi työllisyyteen, osaamiseen ja yhteiskunnan resilienssiin

Viesti ry pitää tervetulleena hallituksen esitystä, joka laajentaisi työttömän työnhakijan avointen korkeakouluopintojen suorittamisen mahdollisuuksia yli 25–vuotiaiden työnhakijoiden kohdalla. Viesti katsoo, että: Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti. Koska pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut merkittävästi, on välttämätöntä, että työnhakijoilla on todelliset mahdollisuudet kehittää osaamistaan myös työttömyyden aikana. Osaamisen vahvistaminen parantaa työllistymisedellytyksiä, tukee työuraa ja hyödyttää sekä yksilöä, työnantajaa että koko…
Vastaa Viestin ja Sitran tulevaisuuskyselyyn ja luotaa viestinnän tulevaisuutta kanssamme

Viesti ja Sitra selvittävät parhaillaan viestinnän alan ja työn tulevaisuutta. Nyt toivomme kuulevamme myös sinun ajatuksesi viestinnän suunnasta ja siihen vaikuttavista kehityskuluista oheisen kyselyn kautta. Vastaamalla tulevaisuuskyselyymme olet mukana luotaamassa alan tulevaisuuden näkymiä. Miten megatrendit vaikuttavat viestintään? Entä miten esimerkiksi tekoäly muovaa alaa? Vastaamalla kyselyyn voit jakaa oman näkemyksesi viestinnän suunnasta ja siihen vaikuttavista kehityskuluista. Vastaaminen…
Helsingin tapahtumasäätiölle neuvoteltiin uusi työehtosopimus – viestintä tunnistetaan vaativana asiantuntijatyönä 

Helsingin tapahtumasäätiölle on neuvoteltu uusi työehtosopimus, joka on tapahtuma-alan ensimmäinen julkinen työnantajakohtainen työehtosopimus. Palkansaajapuolta sopimuksessa edustavat Akavan Erityisalat, Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU. Työehtosopimus on voimassa 1.4.2026–31.8.2028. – Tarvitsimme Helsingin tapahtumasäätiön väelle työehtosopimuksen, joka takaa ajantasaiset ja tapahtuma-alan erityispiirteet huomioivat työehdot myös tulevaisuudessa. Halusimme myös löytää kestävän ratkaisun henkilöstön…
Uusi jäsenetu: 20 prosentin alennus ELIXIA-jäsenyydestä

Viesti ry:n jäsenenä saat nyt –20 prosentin edun 12 kuukauden ELIXIA-jäsenyydestä. Pidä huolta jaksamisestasi monipuolisilla treeneillä, ryhmäliikunnalla ja palauttavilla harjoituksilla. ELIXIA tarjoaa vaihtoehtoja niin tehokkaaseen treeniin kuin rentoutumiseenkin. Valikoimasta löydät mm. HYROX-treenit, Reformer-pilateksen, joogan sekä lastenhoitopalvelun juuri silloin kun sinulle sopii. Ohjeet edun käyttöönottoon löydät täältä. Sivun salasanaa voi tiedustella osoitteesta toimisto@viesti.fi. ELIXIA Yritysetu koskee…
Opiskelija, hae ViestiStipendiä – vuoden 2026 haku on nyt käynnissä

Opiskelija, teetkö opinnäytetyötäsi, graduasi tai kanditutkielmaasi viestinnästä? Onko tutkielmassasi jotain sellaista, joka voisi hyödyttää viestinnän ammattilaisia työssään? Viesti ry myöntää jälleen 500 euron arvoisen ViestiStipendin viestinnän alan opinnäytetyölle, kanditaatin- tai maisterintutkielmalle. Stipendillä halutaan rohkaista alan opiskelijoita ja nostaa esille kiinnostavia ja ansiokkaita viestinnän alan töitä. Vuoden 2026 stipedin hakuaika on nyt alkanut. Stipendiä voivat hakea…
Viestintä on kriittinen osa kansallista turvallisuutta – valmiuslakiin tarvitaan siitä vahvemmat kirjaukset

Viesti ry antoi lausuntonsa valmiuslain uudistuksesta. Lausunnossa korostamme, että viestintä on keskeinen osa poikkeusolojen hallintaa ja kansallista turvallisuutta. Luottamus ei synny kriisissä – se vain testataan silloin. Siksi poikkeusolojen viestintään on varauduttava ennalta ja sen rooli on tunnistettava valmiuslaissa nykyistä selkeämmin. Poikkeusolojen kriisiviestintä ei ole pelkkää tiedottamista. Se on osa kansallista turvallisuuspolitiikkaa, psykologista kriisinkestävyyttä ja…