Skip to content

Viestinnän päivystyksen järjestäminen ja ylityöt


Julkaistu: 11.03.2022
Kirjoittaja: Nelli Sajakoski
Kategoria: Yleinen

[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” min_height=”” hundred_percent_height_scroll=”no” align_content=”stretch” flex_align_items=”flex-start” flex_justify_content=”flex-start” flex_column_spacing=”” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” container_tag=”div” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” status=”published” publish_date=”” class=”” id=”” link_color=”” link_hover_color=”” border_sizes=”” border_sizes_top=”” border_sizes_right=”” border_sizes_bottom=”” border_sizes_left=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing_medium=”” margin_top_medium=”” margin_bottom_medium=”” spacing_small=”” margin_top_small=”” margin_bottom_small=”” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_dimensions_medium=”” padding_top_medium=”” padding_right_medium=”” padding_bottom_medium=”” padding_left_medium=”” padding_dimensions_small=”” padding_top_small=”” padding_right_small=”” padding_bottom_small=”” padding_left_small=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” box_shadow=”no” box_shadow_vertical=”” box_shadow_horizontal=”” box_shadow_blur=”0″ box_shadow_spread=”0″ box_shadow_color=”” box_shadow_style=”” z_index=”” overflow=”” gradient_start_color=”” gradient_end_color=”” gradient_start_position=”0″ gradient_end_position=”100″ gradient_type=”linear” radial_direction=”center center” linear_angle=”180″ background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_blend_mode=”none” video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” absolute=”off” absolute_devices=”small,medium,large” sticky=”off” sticky_devices=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_background_color=”” sticky_height=”” sticky_offset=”” sticky_transition_offset=”0″ scroll_offset=”0″ animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_6″ layout=”1_6″ align_self=”auto” content_layout=”column” align_content=”flex-start” content_wrap=”wrap” spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” type_medium=”” type_small=”” order_medium=”0″ order_small=”0″ dimension_spacing_medium=”” dimension_spacing_small=”” dimension_spacing=”” dimension_margin_medium=”” dimension_margin_small=”” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_medium=”” padding_small=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” hover_type=”none” border_sizes=”” border_color=”” border_style=”solid” border_radius=”” box_shadow=”no” dimension_box_shadow=”” box_shadow_blur=”0″ box_shadow_spread=”0″ box_shadow_color=”” box_shadow_style=”” background_type=”single” gradient_start_color=”” gradient_end_color=”” gradient_start_position=”0″ gradient_end_position=”100″ gradient_type=”linear” radial_direction=”center center” linear_angle=”180″ background_color=”” background_image=”” background_image_id=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” background_blend_mode=”none” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” filter_type=”regular” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″ last=”false” border_position=”all” first=”true” spacing_right=””][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”2_3″ layout=”2_3″ align_self=”auto” content_layout=”column” align_content=”flex-start” content_wrap=”wrap” spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” type_medium=”” type_small=”” order_medium=”0″ order_small=”0″ dimension_spacing_medium=”” dimension_spacing_small=”” dimension_spacing=”” dimension_margin_medium=”” dimension_margin_small=”” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_medium=”” padding_small=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” hover_type=”none” border_sizes=”” border_color=”” border_style=”solid” border_radius=”” box_shadow=”no” dimension_box_shadow=”” box_shadow_blur=”0″ box_shadow_spread=”0″ box_shadow_color=”” box_shadow_style=”” background_type=”single” gradient_start_color=”” gradient_end_color=”” gradient_start_position=”0″ gradient_end_position=”100″ gradient_type=”linear” radial_direction=”center center” linear_angle=”180″ background_color=”” background_image=”” background_image_id=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” background_blend_mode=”none” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” filter_type=”regular” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″ last=”false” border_position=”all” first=”false” spacing_right=””][fusion_imageframe image_id=”21583|full” max_width=”” sticky_max_width=”” style_type=”” blur=”” stylecolor=”” hover_type=”none” bordersize=”” bordercolor=”” borderradius=”” align_medium=”none” align_small=”none” align=”none” margin_top=”” margin_right=”” margin_bottom=”” margin_left=”” lightbox=”no” gallery_id=”” lightbox_image=”” lightbox_image_id=”” alt=”” link=”” linktarget=”_self” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″]https://www.viesti.fi/wp-content/uploads/2022/03/paivystys-1.png[/fusion_imageframe][fusion_separator style_type=”default” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” flex_grow=”0″ top_margin=”20″ bottom_margin=”20″ width=”” alignment=”center” border_size=”” sep_color=”” icon=”” icon_size=”” icon_color=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” /][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” content_alignment_medium=”” content_alignment_small=”” content_alignment=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” font_size=”” fusion_font_family_text_font=”” fusion_font_variant_text_font=”” line_height=”” letter_spacing=”” text_color=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Moni viestijä joutuu päivystämään tai venyttämään tällä hetkellä työpäiviään Ukrainan tilanteen ja sen äkillisesti vaihtuvien vaikutusten takia. Ainakin osa valtion, järjestöjen ja tiettyjen yksityisen sektorin toimialojen viestijöistä joutuu olemaan valmiudessa myös iltaisin ja viikonloppuisin. On tärkeää muistaa, että viestinnän päivystyksen on lähtökohtaisesti perustuttava vapaaehtoisuuteen ja siitä on saatava korvaus.

Työaikalaissa puhutaan päivystyksen sijaan varallaolosta. Varallaolon aikana työntekijän on oltava työnantajan tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Jos työpaikalla halutaan sopia viestinnän varallaolosta eli päivystämisestä, samalla pitää sopia sen reunaehdoista ja työntekijän saamasta korvauksesta.

Jos työnantaja pyytää sinua päivystämään, sovi ainakin näistä asioista:

  • Milloin pitää olla tavoitettavissa?
  • Kuinka nopeasti on oltava valmiina tekemään työtä, jos kutsu töihin tulee?
  • Pitääkö mennä työpaikalle vai voiko työtä tehdä etänä kotoa tai vapaa-ajan asunnolta?
  • Millaiset työvälineet pitää olla käytettävissä?
  • Miten varallaolo korvataan – rahana vai vapaana. Korvaus tulee sopia sitä suuremmaksi, mitä sidotumpaa varallaolo käytännössä on.

Kriisiviestintää ei tehdä talkootyönä

Varallaolosta pitää saada erillinen korvaus. Jos varallaoloaikana joutuu tekemään töitä, korvauksena on normaalin palkan lisäksi lisä- tai ylityökorvaus sekä mahdolliset muut lisät. Varallaoloaikaa itsessään ei kuitenkaan lueta työaikaan, ellei työntekijän ole oleskeltava työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä. 

Pyydä sopimus varallaolosta ja se ehdoista kirjallisena – etenkin, jos työpaikallasi ei noudateta työehtosopimusta, jossa varallaolo ja sen korvaukset on määritelty valmiiksi. Sopikaa myös työyhteisössä yhteiset käytänteet, miten ja millä tavoin mahdollisista akuuteista tilanteista viestitään sekä sisäisesti että ulkoisesti.

Varallaolo ei saa muodostua liian kuormittavaksi. Esimerkiksi saman työntekijän jatkuva varallaolo ympärivuorokautisesti tai joka viikonloppu ei ole suotavaa. Jos kriisitilanne jatkuu pitkään, organisaatioiden pitää huolehtia viestinnän asiantuntijoiden riittävistä lepoajoista. Jatkuvaa viestintää tarvitaan, mutta työntekijällä on oltava aikaa myös työstä palautumiseen.

Lyhyesti lähtökohtia varallaolosta:

  •  Perustuu työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen
  • On vapaaehtoista, jollei siitä ole erikseen sovittu (viranhaltija ei voi kuitenkaan tietyissä tilanteissa kieltäytyä varallaolosta)
  •  On korvattava rahana tai vapaana. Korvaus tulee sopia sitä suuremmaksi, mitä sidotumpaa varallaolo käytännössä on.
  • Jos varallaoloaikana joutuu työhön, siitä maksetaan normaalia palkkaa ja lisäksi mahdolliset lisät

Milloin puhutaan ylityöstä tai lisätyöstä?

Suomen työlainsäädännön mukaan työaika on se aika, jonka työntekijä käyttää työntekoon sekä se aika, jonka hän on velvollinen muutoin olemaan työpaikalla tai työnantajan käytettävissä. Työaikalain ensisijainen tarkoitus on suojella työntekijää ylipitkiltä työviikoilta. 

Työajasta voidaan sopia lain sekä työ- ja virkaehtosopimusten sallimissa rajoissa työpaikalla. 

Ylityö

Päivätasolla voidaan puhua ylityöstä, kun säännöllinen työaika (usein 8h/pv) ylittyy. Tällöin puhutaan vuorokautisesta ylityöstä. Kaksi ensimmäistä säännöllisen työajan ylittävää tuntia korvataan50 prosentilla korotettuna ja seuraavat tunnit 100 prosentilla korotettuna 

Viikkotasolla voidaan puhua ylityöstä, kun 40 h viikkotyöaika ylittyy, eikä työajan ylittävä työ ole vuorokautista ylityötä. Tällöin puhutaan viikottaisesta ylityöstä,  joka korvataan 50 prosentilla korotettuna

  • Ylityöstä (ja lisätyöstä) on maksettava erillinen korvaus, joko rahana tai aikana.  Jos ylityö korvataan vapaana, siinä huomioidaan samalla tavalla korvausten korotusprosentit kuin rahallisessakin korvauksessa.
  •  Myös eri työaikamuodot ja työehtospimukset  voivat vaikuttaa ylityön laskentaan sekä korvaamiseen.
  • Ylityöhön voi antaa suostumuksensa kullekin ylityökerralle erikseen tai – toisinaan – määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan. Jos olet sopinut varallaolosta, se sisältää myös suostumuksen varallaoloaikana tarvittavaan lisä- ja ylityöhön.
  • Ylityö edellyttää työnantajan aloitetta, jos käytössä on liukuva työaika tai joustotyöaika. Lisä- ja ylityön tekemisestä on nimenomaisesti sovittava.
  • Työntekijän työaika, ylityö mukaan lukien, ei saa ylittää keskimäärin 48 tuntia viikossa lähtökohtaisesti neljän kuukauden ajanjakson aikana.
  • Viranhaltija ei saa kieltäytyä ylityöstä tai lisätyöstä, jos sen tekeminen on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä.

Lisätyö

Lisätyötä on säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Lisätyöstä on sovittava. Siitä maksetaan vähintään samaa palkkaa kuin säännöllisestä työajasta.

Mitä tehdä, jos korvaukset tai töiden järjestelyt pohdituttavat?

 On kyse sitten ylitöistä, lisätyöstä tai varallaolosta, on korvauksista aina sovittava etukäteen. On tärkeää myös huomioida aina mahdollisesti sovellettava työehtosopimus ja sen vaikutukset.

 Voit olla kaikissa epävarmoissa tilanteissa yhteydessä jäsenyyteesi kuuluviin lakipalveluihin, josta saat kattavaa työsuhdeneuvontaa pienempiin ja isompiin kysymyksiin.

  • Työskenteletkö yksityisellä sektorilla? Soita 0800 135 350 
  • Työskenteletkö julkisella sektorilla? Soita 0800 135 380

 Numerot ovat maksuttomia. Puhelinaika arkisin klo 9–14.

Onko käytössäsi työaikapankki? 

Lue työaikapankin käytöstä Akavan Erityisalojen sivuilta, juristi Tuire Torvelan artikkelista.

[/fusion_text][fusion_separator style_type=”default” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” flex_grow=”0″ top_margin=”30″ bottom_margin=”30″ width=”” alignment=”center” border_size=”” sep_color=”” icon=”” icon_size=”” icon_color=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” /][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” content_alignment_medium=”” content_alignment_small=”” content_alignment=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” font_size=”” fusion_font_family_text_font=”” fusion_font_variant_text_font=”” line_height=”” letter_spacing=”” text_color=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Tämä artikkeli on kirjoitettu yhteistyössä Akavan Erityisalojen yksityisen sektorin juristi Juho-Heikki Leppäsen kanssa.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_6″ layout=”1_6″ align_self=”auto” content_layout=”column” align_content=”flex-start” content_wrap=”wrap” spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” sticky_display=”normal,sticky” class=”” id=”” type_medium=”” type_small=”” order_medium=”0″ order_small=”0″ dimension_spacing_medium=”” dimension_spacing_small=”” dimension_spacing=”” dimension_margin_medium=”” dimension_margin_small=”” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_medium=”” padding_small=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” hover_type=”none” border_sizes=”” border_color=”” border_style=”solid” border_radius=”” box_shadow=”no” dimension_box_shadow=”” box_shadow_blur=”0″ box_shadow_spread=”0″ box_shadow_color=”” box_shadow_style=”” background_type=”single” gradient_start_color=”” gradient_end_color=”” gradient_start_position=”0″ gradient_end_position=”100″ gradient_type=”linear” radial_direction=”center center” linear_angle=”180″ background_color=”” background_image=”” background_image_id=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” background_blend_mode=”none” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” filter_type=”regular” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″ last=”true” border_position=”all” first=”false”][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]