Skip to content

Author Archives: Viesti ry

Kannanotto: Viesti ry on huolissaan esitetyistä muutoksista työsopimuslakiin – naisvaltaisella viestintäalalla määräaikaisten asema heikkenisi merkittävästi

Hallituksen esitysluonnos työsopimuslain muutoksista on lähtenyt kesäkuun alussa lausuntokierrokselle. Esitystä perustellaan sillä, että se purkaisi työllistämisen esteitä. Esityksen yksi keskeisimpiä muutoksia on määräaikaisten työsopimusten solmimisen helpottaminen. Esitys on kuitenkin saanut jo runsaasti kritiikkiä ammattiliitoilta. Myös Viesti on huolissaan siitä, että muutokset lisäisivät raskaus- ja perhevapaasyrjintää sekä heikentäisivät jo entuudestaan heikossa asemassa olevien määräaikaisten työntekijöiden asemaa…
Viestinnän ammattilaisten työttömyyden kasvu jatkuu

Vuosi 2025 ei ole tuonut helpotusta viestinnän ammattilaisten työttömyyteen, sillä työttömyys alalla syvenee edelleen. Viestijöiden työttömyys kääntyi selvään nousuun syksyllä. Mainonnan ja markkinoinnin erityisasiantuntijoilla työttömien määrä on pysynyt melko muuttumattomana syksystä, jopa pientä laskua on havaittavissa viimeisen puolen vuoden aikana. Markkinoinnin rekrytoinnit ovat myös aavistuksen piristyneet. Viestijöiden työttömyyden kasvu on jatkunut alkuvuoden 2025 aikana. Viestinnän…
Viesti ry: Veronkevennykset tervetulleita, mutta huoli julkishallinnon viestinnän resursseista kasvaa

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry pitää ansiotuloverotuksen ja yhteisöveron kevennyksiä tervetulleina kasvutoimina, mutta on huolissaan julkishallinnon leikkausten vaikutuksista viestinnän resursseihin, kriisivalmiuteen ja hallinnon avoimuuteen. Leikkaukset uhkaavat heikentää demokratian tukirankana toimivaa, strategista viranomaisviestintää sekä jarruttaa yhteiskunnan kasvua ja turvallisuutta. Ansiotuloverotuksen ja yhteisöveron kevennykset ovat tervetulleita kasvutoimia viestintäalan palkansaajille ja yrittäjille. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry on…
Strategiasta viestiminen on edellytys organisaation kasvulle – 3 keinoa muuttaa huolestuttavan kehityksen suunta

Työntekijä- ja asiakaskokemus ovat heikentyneet merkittävästi suomalaisissa organisaatioissa, selviää vuoden 2025 Kestävän kasvun nykytilatutkimuksesta*. Syynä huolestuttavan kehityksen taustalla ovat organisaatioiden epäselvät strategiat ja viestinnän johtamisen puutteet, mitkä haastavat organisaatioita pääsemästä kasvutavoitteisiinsa.  Tutkimus paljastaa viestinnän erilaisia kipukohtia:  Miten strategia saadaan osaksi arkea ja varmistetaan, että viestintä mahdollistaa organisaatioille kestävää kasvua? Tässä artikkelissa pureudutaan tutkimuksen keskeisiin havaintoihin…
Lapsiperheelliset viestijät toivovat, että heitä huomioitaisiin paremmin työelämässä – tällaisia toiveita he esittävät

Lapsiperheellisistä viestijöistä noin 70 prosenttia kokee olonsa erittäin tai jonkin verran kuormittuneeksi yrittäessään hoitaa työnsä hyvin ja olla riittävän läsnä myös perheelleen. *Kyselyn vastaajista kuitenkin vain 7 prosenttia on täysin samaa mieltä siitä, että viestintätyön ja lapsiperhe-elämän yhdistäminen on vaikeaa. Vastaajista 82 prosenttia toivoo, että lapsiperheellisiä ja ruuhkavuosissa eläviä huomioitaisiin paremmin nykyisessä työelämässä. Kokosimme tähän…
Viestintätyö tuo mahdollisuuksia lapsiperhe-elämän ja työn yhdistämiselle – silti 70 prosenttia vanhemmista kuormittuneita

Lapsiperheellisistä viestijöistä noin 70 prosenttia kokee olonsa erittäin tai jonkin verran kuormittuneeksi yrittäessään hoitaa työnsä hyvin ja olla riittävän läsnä myös perheelleen. Kyselyn vastaajista kuitenkin vain 7 prosenttia on täysin samaa mieltä siitä, että viestintätyön ja lapsiperhe-elämän yhdistäminen on vaikeaa. Kysyimme* lapsiperheellisiltä viestijöiltä, miten viestintätyön- ja perhe-elämän yhdistäminen on mahdollista ja miten se vaikuttaa heidän…
Valtionhallinnon säästöt heikentävät hallinnon avoimuutta, vaikuttavuutta ja vuorovaikutusta yhteiskunnan eri toimijoiden kanssa

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry on huolissaan valtionhallinnon säästötoimenpiteiden vaikutuksista viestinnän laatuun. Viestintä on olennainen osa myös valtionhallinnon organisaatioiden strategista johtamista. Merkitys korostuu entisestään nykyisessä yhteiskunnassa, jota haastavat disinformaatio, polarisoituminen ja viestinnän monikanavaisuus. Hallitusohjelman ja hallituksen kevään 2024 kehysriihen päätösten seurauksena valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu yhteensä 393 miljoonan euron vuotuinen säästötarve vuodesta 2027 alkaen (Valtiovarainministeriö, valtionhallinnon…
Viestinnän ammattilainen Petra Hasila on kokenut turvattomuutta työelämässä – tuki löytyi lopulta oman alan ammattiliitosta

Myyjän työstä viestinnän alalle vaihtanut Petra Hasila tietää, miltä turvattomuus tuntuu. Hasila on kokenut määräaikaisten työsopimusten kierteen, työpaikkakiusaamista sekä pelolla johtamista ja jäänyt työttömäksi raskauden paljastuttua työnantajalle. Kahden lapsen äitinä hän sai kokea turvattomuuden aivan uudella tavalla jäädessään auton alle viime vuonna. – Näiden kokemusten jälkeen olen oppinut, miten tärkeää on turvallisuuden tunne. Eikä pelkästään…
Viestin viestintäpäällikkö vaihtaa työpaikkaa 4,5 vuoden jälkeen – “Viesti on antanut unohtumattomia mahdollisuuksia”

Viestin viestintäpäällikkönä toiminut Anni Kattelus vaihtaa työpaikkaa 4,5 vuoden työsuhteensa jälkeen. Viestillä Anni on vastannut muun muassa viestinnästä, markkinoinnista, brändiuudistuksesta, jäsenmaksu-uudistuksen läpiviestinnistä ja toiminut toiminnanjohtajan sijaisena. Toimiston roolituksia suhteutetaan hieman uudelleen niin, että tilalle rekrytoidaan viestinnän asiantuntija, jonka vastuut voivat kasvaa työsuhteen aikana. Haastattelimme Annia ja kysyimme, millainen Viesti on ollut työpaikkana. Millainen Viesti on…
Enemmistö suomalaisista kannattaa palkkatasa-arvoa – naisvaltaisella viestintäalalla on vielä tehtävää tasa-arvon eteen

Jopa 78 prosenttia kansalaisista on sitä mieltä, että sukupuolten välistä palkkaeroa pitää saada kavennettua Suomessa, selviää Viesti ry:n kattojärjestön Akavan Erityisalojen teettämästä tutkimuksesta*. Viimeisimmän viestintäalan palkkatutkimuksen** mukaan viestijänaisten mediaanipalkka on 200 euroa pienempi kuin miesten. Seuraava palkkatutkimus toteutetaan syksyllä 2025. Suurin osa (86 %) Suomen kansalaisista kannattaa sitä, että saman vaatimustason töistä pitää aina maksaa…