Skip to content

Author Archives: Viesti ry

Aava & Bangilla pureuduttiin vaikuttavan työyhteisöviestinnän mahdollisuuksiin ja tuloksiin – myös sinä voit järjestää vierailun työpaikallesi

Viesti ry:n jäsenet kutsuttiin vierailulle Aava & Bangille Jyväskylän toimistolle tiistaina 4.6.2024. Illan teemana oli työyhteisöviestintä. Vierailijoiden verensokerit nostettiin työpäivän jälkeen koholle pienellä välipalalla ennen rentoa esittelykierrosta, ja sitten Aava & Bangin viestinnän asiantuntijat avasivat oppejaan työyhteisöviestinnästä. Jo alkuesittelyssä tunnelma oli iloinen ja vuorovaikutteinen. Oli selvästi aistittavissa, että kaikista oli mielenkiintoista kuulla paikalla olevien taustoista…
Viestin jäsenille räätälöidään oma Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET) – tutkinnon painopisteenä on viestinnän strateginen johtaminen

Lokakuussa 2024 alkaa Viestin jäsenille räätälöity Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto JYET. Tutkinto antaa valmiudet viestinnän strategiseen johtamiseen. Ilmoittautuminen ohjelmaan alkaa kesäkuussa 2024 ja päättyy 15.9.2024. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, joka tarjoaa eväitä parempaan strategisempaan johtamiseen. –Viestinnän ala 2023 -tutkimuksen mukaan viestinnän tärkein strateginen kysymys lähivuosina on sen roolin vahvistaminen strategisena…
Noon Kollektiivissa korotetaan säännöllisesti palkkoja Viestin palkkasuosituksen mukaan – suosituksesta hyötyvät niin työnantaja kuin työntekijätkin

Viestintäyritys Noon Kollektiivin palkkataso on sidottu Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry:n vähimmäispalkkasuositukseen*. Noon Kollektiivi on perustettu vuonna 2014 ja toiminut osakeyhtiönä vuodesta 2016. Suositusta alettiin käyttämään, kun ensimmäisten työntekijöiden palkkaaminen tuli ajankohtaiseksi. Taustalla oli tarve saada palkkatasolle vankat perusteet ja kohdella työntekijöitä reilusti. Haastattelimme Noon Kollektiivin toimitusjohtajaa Noora Jokista, joka kertoi, miten palkkasuosituksista hyötyvät niin…
Ilse Skogille Akavan Erityisalojen hopeinen ansiomerkki – vapaaehtoistoiminta on tuonut onnistumisia ja ystäviä

Ilse Skogille myönnettiin Akavan Erityisalojen hopeinen ansiomerkki huhtikuussa 2024. Hän on toiminut Viestin hallituksessa 2018–2020. – Tämä tuli tosi yllätyksenä. Olen iloinen ja kiitollinen, Ilse toteaa ansiomerkin saatuaan. Hallitustoiminnan lisäksi Ilse on ollut ollut Akavan Erityisalojen korkeakoulutoimikunnassa  ja edistänyt ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen syntymistä. Työehtosopimus tuli voimaan huhtikuun 2024 alusta. > Lue lisää: Viestin jäsenten edunvalvonta vahvistuu ammattikorkeakoulujen…
Viestijöiden vähimmäispalkkasuositus päivittyy yksityisellä sektorilla – suosituksiin 4 prosentin korotus

Viestinnän ammattilaisten vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille tulee voimaan 1.5.2024. Suositus on voimassa 31.5.2025 asti. Vähimmäispalkkasuosituksen ovat laatineet Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry sekä Viestin kattojärjestö Akavan Erityisalat. –Viestijät voivat hyödyntää palkkasuositusta esimerkiksi palkkaneuvotteluissa. Myös yksityisen sektorin työnantajat voivat käyttää palkkasuositusta esimerkiksi palkan määrittelyn tai palkkakehityksen ja  palkka-avoimuuden tukena, sanoo  Viestin toiminnanjohtaja Siina Repo. Lähes viidesosa (18…
Historiallinen sosiaalisen median ja kriisiviestinnän päivystämisen korvaussuositus on julkaistu

Lähes puolet viestinnän ammattilaisista kertoo* ettei vapaa-ajalla tapahtuvasta sosiaalisen median kanavien päivystämisestä saa mitään korvausta. Kuitenkin 74 % prosenttia viestijöistä seuraa työpaikan sosiaalisen median kanavia myös säännöllisen työajan ulkopuolella. Nyt viestinnän ja markkinoinnin alalle on julkaistu uusi vähimmäiskorvaussuositus, joka määrittelee säännöllisen työajan ylittävän sosiaalisen median ja kriisiviestinnän päivystämisen vähimmäiskorvauksen**. Suurelle osalle viestinnän ammattilaisista ei korvata…
Viestinnästä säästäminen voi vaarantaa yhteiskunnan turvallisuuden ja kansalaisten tiedonsaannin

Hallituksen kehysriihessä (16.4.2024) esitettiin laaja säästöpaketti, jossa päätettiin jatkaa jo aiemmin linjatun valtionhallinnon tuottavuusohjelman toimeenpanoa.  Tuottavuusohjelman toimenpiteet pitävät sisällään tukipalveluiden tehostamista ja palveluhankintojen vähentämistä. Tällaisiksi listattiin esimerkiksi viestintäpalvelut.  Erityisesti koronakriisin aikana viestinnän merkitys korostui ratkaisevana osana toimivaa ja turvallista yhteiskuntaa. Koronakriisissä viestintäpalveluita ostettiin runsaasti myös viestintätoimistoista, koska laajoihin, koko kansaa koskeviin kampanjoihin tarvitaan järeät resurssit. Viime…
ViestiStipendin haku on alkanut – jaossa 500 € yhdelle opinnäytetyölle, kandille tai gradulle

Vuosittain jaettavaa ViestiStipendiä voi taas hakea 31.7.2024 asti. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry myöntää vuosittain yhdelle opiskelijalle 500 euron arvoisen stipendin ajankohtaisesta tutkimuksesta. Viime vuonna ViestiStipendin sai Iida Kulhua Vaasan yliopistosta. > Lue Iidan kandin tuloksista: ”Kolme tapaa, joilla yritykset oikeuttavat palkattomia yhteistöitä” Stipendiä voivat hakea Viestin jäsenet, joiden opinnäytetyö, kandi tai gradu on juuri…
Avoimien työpaikkojen määrä on laskenut viestintä- ja markkinointialalla – yhä useampi turvautuu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan

Avoimien työpaikkojen ilmoitusmäärän lasku osui viime vuonna myös viestintä- ja markkinointialaan. Vuonna 2023 Duunitorin nettisivuilla ilmoitettujen viestintä- ja markkinointialan avoimien työpaikkojen määrä laski peräti 30 prosenttia, kun aiempana vuonna lasku oli vain 2 prosenttia. Avoimia työpaikkoja alalla oli kaiken kaikkiaan 3 126. Tilasimme Duunitorilta dataa julkaistuista työpaikkailmoituksista ja kokosimme haetuimmista titteleistä TOP 20 -listauksen. Duunitorin…
Viesti käynnistää aluetoiminnan – nyt voit kutsua muut jäsenet kylään omalle työpaikallesi

Viesti ry käynnistää aluetoiminnan maaliskuussa 2024. Aluetoiminnan tavoitteena on tarjota viestijöille mahdollisuus verkostoitua eri puolilla Suomea ja tarjota mielenkiintoista tapahtumatarjontaa aktiivisemmin myös Helsingin ulkopuolella. –Lähdemme kokeilemaan uutta tapahtumakonseptia, jossa jäsenet voivat itse kutsua muita Viestin jäseniä kylään omalle työpaikalleen, Viestin toiminnanjohtaja Siina Repo kertoo. Livevierailujen merkitys on nostanut päätään koronan jälkeen. Myös vuosittaisessa jäsenkyselyssä on toivottu…